Passion 5e anniversaire, Team Battle
Le temps passe vite, Bing Jia Tech. a traversé cinq années complètes !
Bing Jia Tech.a adhéré à l'engagement initial envers les clients avec des produits de haute qualité. Afin de renforcer la cohésion d'équipe du personnel, d'améliorer la capacité de coopération de l'équipe, de former le personnel qui n'a pas peur des difficultés, l'esprit d'équipe de dévouement, nous invitons les coachs professionnels de développement extérieur à organiser un "Cinq ans de passion, travail d'équipe" pour tout le personnel dans le magnifique parc de loisirs industriel moderne Bottle Kiln Fisherman Da. Activités d'entraînement à la guerre vers l'extérieur.
Après être arrivé à destination, l'entraîneur a ouvert la campagne de développement avec une phrase "Veuillez oublier votre identité ici". Ensuite, la mobilisation générale, la division des sous-unités, la sélection des chefs d'équipe, le nom de l'équipe, le nombre de slogans et le tirage des drapeaux d'équipe sont effectués de manière ordonnée. Enfin, "Spark Team", "Victory Team", "Superpower Team" et "Blue Dream Blue of the Blue Sea", quatre équipes montrent leurs résultats de team building avec des perspectives spirituelles positives et ascendantes.
Après une série de préparatifs préliminaires, l'entraîneur a annoncé que les activités du matin étaient divisées en trois catégories : défi NO1, prise d'eau de mine et bataille de touches.
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Défi n°1 : Quatre petits projets doivent être réalisés en 5 minutes.：
Après des exercices répétés, les équipes travaillent ensemble et chaque équipe réussit à la fin.
Le deuxième élément consiste à aller chercher de l'eau dans les champs de mines：
Dans le temps imparti, tous les membres de l'équipe utilisent des outils pour aller chercher des bouteilles d'eau dans les champs de mines. L'eau n'est pas autorisée à se renverser et les outils et le personnel ne sont pas autorisés à toucher le sol. Il s'agit d'un projet qui teste la créativité personnelle, l'allocation optimale et le travail d'équipe. Après avoir reçu la tâche, l'équipe a discuté l'une après l'autre pendant un moment, et chacun d'eux avait des trucs étranges. Enfin, ils ont réussi à utiliser plus de dix méthodes de prise d'eau.
Le troisième projet fait référence à la guerre des plaques de pression :
c'est-à-dire que chaque paire de participants termine le projet pieds nus sur la planche de pressage inégale sous forme de relais, qui comprend la rotation du revers, le saut à la corde, l'éclatement du ballon, le revers vers l'avant et le tir, et enfin le transfert en frappant des mains. Ce projet mobilise davantage la confiance personnelle et d'équipe, la responsabilité, la communication, la planification, la compréhension tacite, la coopération, le gagnant-gagnant !
La matinée passa rapidement dans la tension et l'excitation, et dans le délicieux déjeuner attendait la "bataille ultime" de l'après-midi - le mur de remise des diplômes !
Mur d'évacuation de 3,6 mètres de haut, lisse sans attache, 40 coéquipiers ne sont autorisés à utiliser aucune force extérieure, pour passer en 30 minutes.
Pensez-y comme si c'était impossible du tout. Certaines personnes ont même dit "Je ne pense pas pouvoir monter, je postule pour arrêter". Cependant, nous l'avons fait - 40 coéquipiers sont passés, aucun d'eux n'est tombé. Lorsque tout le monde a réussi à sauter sur le mur, des acclamations rauques ont retenti, des larmes mêlées de sueur, coulant sur les joues de chacun. Lorsque l'entraîneur a rapporté qu'il n'avait fallu que 12 minutes pour terminer, une profonde fierté a envahi l'esprit de chacun : Oui, on pensait que c'était impossible, nous avons non seulement terminé, mais aussi parfaitement terminé !
La voix de l'entraîneur résonnait à nouveau de manière appropriée : "Vous souvenez-vous qui vous a donné les bras et vous a laissé grimper sur ses genoux et ses épaules solides ? Vous souvenez-vous qui a atteint le haut mur et a aidé ? Vous souvenez-vous qui a essayé d'atteindre le haut de votre main comme vous avez grimpé?
Ils font partie de notre équipe et sont des coéquipiers discrets au moment critique. Ils vous protègent de l'escalade du mur de fuite. Ils sont tous élevés par leurs parents. À la maison, je crois qu'ils sont les précieux fils de leurs parents."
À ce stade, le cœur de tous les gens est plein d'émotion en plus de la pitié : pour avoir escaladé le mur en premier, et persisté à tirer un ami après l'autre et à les toucher !! Afin de mordre les dents ci-dessous comme pierre angulaire, de sorte qu'un certain nombre de compagnons sur leurs épaules pour survivre, des amis se sont touchés! Afin d'assurer la sécurité des personnes sur le mur, de leurs propres mains sera un ami élevé!
Pour terminer la tâche, encore retourné à l'extérieur en se tenant tranquillement la main comme un ami protecteur et déplacé! Imaginez qu'il serait impossible d'accomplir une tâche sans une échelle qui aurait accepté d'être piétinée par des gens même si leurs épaules étaient couvertes de taches de sang.
Imaginez que si toute l'équipe n'avait pas une paire de mains levées haut pour se protéger, elle n'aurait pas un résultat aussi étonnant. Face au choix de la vie ou de la mort, nous avons tous travaillé ensemble, unis, nous sommes entraidés et avons finalement réussi l'épreuve avec d'excellents résultats. Beaucoup de nos petits partenaires ont également fait des commentaires sur place, estimant que cette scène vivante restera à jamais dans nos cœurs !
Après une journée de compétition acharnée, les Sparks sont finalement arrivés en tête de liste.
À la fin de l'expansion, le directeur général Peter Si a prononcé un dernier discours récapitulatif. Il a rappelé la croissance et les progrès des personnes C-A au cours des cinq dernières années, a déploré que cette expansion ait vu les efforts concertés de vous tous, et a espéré que la passion et l'expérience acquises dans la formation d'expansion pourraient être appliquées au travail et à la vie futurs avec un sentiment de gratitude. Cœur, accepte sans cesse les défis de la vie les uns après les autres !
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