Passion 5e anniversaire, bataille d'équipe
Le temps passe, Bing Jia Tech. a traversé cinq ans!
LockedairBing Jia Tech. a adhéré à l'engagement initial envers les clients avec des produits de haute qualité. Afin de renforcer la cohésion d'équipe du personnel, améliorer la capacité de coopération d'équipe, former le personnel qui n'a pas peur des difficultés, l'esprit d'équipe de dévouement, nous invitons les entraîneurs professionnels en développement extérieur à organiser un "Cinq ans de passion, travail d'équipe" Pour tout le personnel dans le magnifique parc de loisirs industriel de pêcheur de bouteille Da moderne. Guerre hors activités de formation liées.
Après son arrivée à destination, l'autocar a ouvert la campagne de développement avec une phrase "S'il vous plaît oubliez votre identité ici". Ensuite, la mobilisation générale, la division des sous-unités, la sélection des chefs d'équipe, le nom de l'équipe, le nombre de slogans et le dessin des drapeaux des équipes sont effectués de manière ordonnée. Enfin, "Spark Team", "Victory Team", "Superpower Team" et "Blue Dream Blue of the Blue Sea", quatre équipes montrent leurs résultats de consolidation d'équipe avec une perspective spirituelle positive et ascendante.
Après une série de préparatifs préliminaires, l'entraîneur a annoncé que les activités du matin étaient divisées en trois catégories: le défi du NO1, la prise d'eau de la mine et la bataille de la touche.
Défi n ° 1: Quatre petits projets doivent être achevés en 5 minutes.:
Après des exercices répétés, les équipes travaillent ensemble et chaque équipe réussit au final.
Le deuxième élément est d'aller chercher de l'eau dans les champs de mines:
Dans le délai imparti, tous les membres de l'équipe utilisent des outils pour aller chercher des bouteilles d'eau dans les champs de mines. L'eau n'est pas autorisée à se répandre et les outils et le personnel ne sont pas autorisés à toucher le sol. Il s'agit d'un projet qui teste la créativité personnelle, l'allocation optimale et le travail d'équipe. Après avoir reçu la tâche, l'équipe a discuté l'un après l'autre pendant un certain temps, et chacun d'eux avait des trucs étranges. Enfin, ils ont réussi à utiliser plus de dix méthodes de prise d'eau.
Le troisième projet fait référence à la guerre des plaques de pression:
C'est-à-dire que chaque paire de participants termine le projet pieds nus sur la planche de pressage inégale sous forme de relais, qui comprend la rotation du revers, le saut de corde, l'éclatement du ballon, le revers en avant et le tir, et enfin la remise en applaudissant. Ce projet mobilise davantage la confiance personnelle et d'équipe, la responsabilité, la communication, la planification, la compréhension tacite, la coopération, gagnant-gagnant!
La matinée passa rapidement dans la tension et l'excitation, et dans le délicieux déjeuner attendait la "bataille ultime" de l'après-midi-mur de remise des diplômes!
Mur d "échappée de 3.6 mètres de haut, lisse sans attache, 40 coéquipiers n'ont pas le droit d'utiliser la moindre force extérieure, de passer en 30 minutes.
Pensez-y comme si c'était impossible du tout. Certaines personnes ont même dit "je ne pense pas pouvoir monter, je postule pour arrêter". Cependant, nous l'avons fait-40 coéquipiers sont passés, aucun d'entre eux n'est tombé. Quand tout le monde a réussi à sauter sur le mur, des acclamations rauques ont retenti, des larmes mélangées à la sueur, coulant sur les joues de tout le monde. Lorsque l'entraîneur a rapporté qu'il ne fallait que 12 minutes pour terminer, une profonde fierté oVerfloqué l'esprit de tout le monde: Oui, c'était pensé impossible, nous avons non seulement fini, mais aussi parfaitement terminé!
La voix de l'entraîneur sonnait à nouveau de manière appropriée: «Vous souvenez-vous qui vous a donné des bras et vous a laissé grimper sur ses genoux et ses épaules solides? Vous souvenez-vous qui a descendu le haut mur et a aidé? Vous souvenez-vous qui a essayé d'atteindre le sommet de votre main en grimpant?
Ils font partie de notre équipe et ce sont des coéquipiers calmes au moment critique. Ils vous empêchent de grimper sur le mur qui s'échappe. Ils sont tous élevés par leurs parents. À la maison, je crois qu'ils sont les précieux fils de leurs parents."
À ce stade, le cœur de tous les gens est plein d'émotion en plus de pitié: pour avoir grimpé le mur en premier, et avoir persisté à tirer un ami après l'autre et à les toucher!! Afin de mordre les dents ci-dessous comme pierre angulaire, de sorte qu'un certain nombre de compagnons sur leurs épaules pour survivre amis touchés! Afin d'assurer la sécurité des gens sur le mur, avec leurs propres mains sera un ami élevé!
Pour terminer la tâche, toujours retourné à l'extérieur se tenant tranquillement la main en ami protecteur et déplacé! Imaginez qu'il serait impossible d'accomplir une tâche sans une échelle qui aurait voulu être piétinée par les gens même si leurs épaules étaient couvertes de taches de sang.
Imaginez que si toute l'équipe n'avait pas une paire de mains levées pour protéger, elle n'aurait pas un résultat aussi étonnant. Face au choix de la vie et de la mort, nous avons tous travaillé ensemble, unis, nous nous sommes entraidés et avons finalement passé le test avec d'excellents résultats. Beaucoup de nos petits partenaires ont également fait des commentaires sur place, croyant que cette scène vivante restera à jamais dans nos cœurs!
Après une journée de concurrence féroce, les Sparks sont finalement en tête de liste.
À la fin de l'expansion, le directeur général Peter Si a prononcé un dernier discours de synthèse. Il a rappelé la croissance et les progrès de C-A personnes au cours des cinq dernières années, a déploré que cette expansion ait vu les efforts concertés de vous tous, et espérait que la passion et l'expérience acquises dans la formation d'expansion pourraient être appliquées au travail et à la vie futurs avec un sentiment de gratitude. Coeur, accepter constamment les défis de la vie les uns après les autres!
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